Повышение квалификации – залог карьерного успеха

Буквально все уже сталкивались с понятием повышение квалификации, а кто нет, у того еще будет такая возможность.Что же это за понятие и его роль в нашей как трудовой, так в прочем и личной жизни? Повышение квалификации проводится по мере необходимости, но не реже чем 1 раз на 5 лет. Целью повышения квалификации является усовершенствование ваших, уже имеющихся теоретических и практических знаний, в соответствии с постоянно повышающимися требованиями образовательных стандартов.

Многие в наше время стремятся как минимум удержаться на своей работе и как максимум уверенно шагать по карьерной лестнице ,именно для этого и необходимы курсы повышения квалификации: чтоб поддерживать деловой тонус,  знания и понимания современных тенденций в выбранном направлении деятельности.Стоить отметить, что сейчас на рынке образовательных услуг существует множество учреждений и структур, как государственных, так и коммерческих.

На данный момент, очень хорошо себя зарекомендовали где представляют, достаточно таки широкий спектр услуг в разных отраслях профессиональной деятельности.

Актуальность курсов повышению квалификации в Санкт – Петербурге, на сегодня

Зачем специалисту последипломное образование? Современный мир постоянно повышает уровень сложности заданий, решаемых профессионалами. Зачастую, устраиваясь на работу, можно услышать: “У вас прекрасный диплом, но нашей компании (предприятию/учреждению), в данный момент, нужен специалист с немного другим направлением”. Вот именно в таком случае, кстати придется диплом или сертификат о дополнительном обучении. На сегодняшний день вопрос о повышении квалификации как никогда актуален.

Профессиональное развитие оказывает положительное влияние не только на организацию, где работают, но и на самих сотрудников: повышая свою квалификацию, они стают более конкурентноспособными и получают дополнительные возможности карьерного роста как внутри организации так и за её пределами.

• Современные семинары с инновационными программами. Выдача большого количества наглядных материалов
• Группы по 5-9 человек, а это гарантирует индивидуальный подход в обучении
• Всем участникам семинаров и тренингов предлагается интереснейшая бесплатная культурная программа: экскурсии, посещения театров, концертов, музеев и выставок
• Персональный тарнсфер входит в базовую стоимость семинара
• Забота об иногородних слушателях при расселении в гостиницах Санкт-Петербурга и передвижении.

Особенно это важно сейчас, когда имеющиеся знания быстро устаревают. Так же, повышая квалификацию, человек интеллектуально развивается, становится увереннее в себе, расширяет свой круг общения. Мы живем в век научно-технического прогресса, когда происходит постоянное, систематическое обновление техники, появляются новые технологии. Сейчас трудно представить себе учреждение (организацию/предприятие) в котором нету тех самых элементарных компьютеров, так как благодаря им работа с документами усовершенствовалась, стала гармоничнее, таким образом происходит сближение умственного и технического труда. Поэтому обучение персонала – это целенаправленно организованный, систематически осуществляемый процесс.

Преимущества центров повышения квалификации

Большинство руководителей хотят видеть в своем окружении квалифицированных сотрудников. Не теряет своей профессиональности тот работник, который постоянно усовершенствуется в своей сфере. Поэтому начальники всячески приветствуют желания своих подчиненных к желанию обновлять свои знания. С этой целью вас могут направить на курсы в  центр повышения квалификации, пройдя который вы получите новые знания и документ, который это подтвердит. Так какие же преимущества дают нам такие центры? Первое-это возможность обрести новые знания и навыки как в своей сфере, так и к близкой к ней. Возможно обучения новым технологиям.

Это очень важно, так как ваш начальник обязательно обратит на это внимание. Современные работодатели стремятся нанять в компанию универсальных работников, которые разбираются в новых современных тенденциях и инновациях. Второе: постоянное общение в кругу своих коллег из других компаний или организаций, что способствует обмену опытом, своими идеями, разработками. Такое общение способствует наплыву творческих идей, формированию новых взглядов на ту или иную методику и т.п.Также курсы дают возможность решать трудные задачи, совершенно новыми для вас способами.