Взятка

12 октября, 2013
Взятка

На сегодняшний день взятки очень укоренились в нашем обществе, несмотря на то, что они запрещены по закону. Трудно привести такой пример, когда взятки не берут. Почему же взяточничество так процветает? Причин огромное множество, каждый случай дачи взятки – индивидуален. Сейчас люди стали жадными, алчными и скупыми. Иногда взятки просто вымогают, иногда же сам человек хочет, чтобы его просьбу быстрее выполнили, и даёт взятку. Несмотря на то, что всем чиновникам за их прямые обязанности платят зарплату, они всё равно вымогают взятки у людей.

Психологи утверждают, что чаще всего взятки берут шизоидные личности, которые считают себя лучше всех. Взятка даёт им ощущение своей значимости. Как правило, такие люди занимают невысокие должности. Взятка теперь стала настолько обычным делом, что на человека, который говорит, что это – незаконно, смотрят, как на ненормального. Конечно, фирмы должны бороться с взяточничеством, и своим примером подавать пример другим фирмам. Этика и мораль должны присутствовать всегда. Чтобы у сотрудников не возникало желания брать взятки, их нужно всячески материально и морально поощрять за их добросовестную работу. К тем же, кто продолжает брать взятки, нужно применять строгие наказания. Во многих университетах были случаи, когда преподавателей с большим стажем увольняли за взяточничество. Каждая фирма должна раздавать клиентам анкеты, в которых были бы вопросы по качеству их обслуживания. Сотрудники должны иметь право и возможность писать начальнику жалобы, заявления, просить его о чём-то.

Кстати, в Индии провели очень необычный эксперимент – выпустили купюры, которые ничего не стоят. Когда чиновник намекает на взятку, ему дают такие купюры. Этот эксперимент учит людей отказываться от взяток. В результате, чиновник, которому дают купюру нулевого достоинства, сгорает от стыда и пытается уладить эту ситуацию.

Ответить

Ваш email не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

Вы можете использовать это HTMLтеги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>