Полезный сайт и журнал для бухгалтера

Журнал glavbukh.ru – качественный сайт для хорошего бухгалтера, баланс которого в ажуре, он в курсе новостей об учете и налогах. Начальство в восторге, налоговая н выезжает с проверкой, поскольку бухгалтер знает, где взять необходимую информацию. На сайте представлены новые поправки, отражающиеся  на бухгалтерии и компании. Принято решение об онлайн кассах, о кодах для НДС. Все поправки вступают с 2017. На портале опубликована статья об изменениях в бухгалтерии, составлена таблица по использованию поправок. Следует проверить трудовые договора, трудовой распорядок, коллективный договор. Не должно быть условий, которые противоречат измененным правилам, согласно которым аванс не выдается после 30-го текущего месяца, а получку – позднее 15-го следующего. Кроме этого, увеличиваются штрафы за нарушения трудового законодательства.

Что предлагает журнал?

Сейчас консультации по налогообложению популярны, поскольку налоговый учет – это важнейший аспект функционирования компании. Данный учет дает возможность контролировать денежные потоки, избегать неприятностей с контролирующими органами. Но данную деятельность лучше доверять сторонней организации. Это широкий список  услуг: передается аудит, обеспечивается комплексное обслуживание, включая услуги бухгалтера. Возможен перевод бухгалтерии на оказание сторонних услуг. Передаете учетный функционал, отдел перебирается к подрядчику, На компанию работает штат квалифицированных специалистов. Профессионалы выполняют все необходимое – обрабатывают бумаги, готовят отчеты, консультируют Вас по налогообложению.  Кроме оказания подобных услуг, встраиваются в процессы компании.

Какие новости судов публикует журнал?

Чтобы не было никаких проблем с законодательством, сотрудникам бухгалтерии необходимо, кроме нормативных документов, обращать внимание на изданные налоговой или Минфином. Важная информация публикуется из судебной практики. В обзоре постановлений необходимо посмотреть решение ФАС. В суд обратился сотрудник ООО с иском на незаконное увольнение. Он потребовал взыскать с ООО сумму з/п за вынужденный прогул. Деньги взыскали, теперь в суд обратилось ООО о взыскании ущерба с гендиректора. Это требование также удовлетворено. Согласно норме, руководитель, нанятый ООО, должен работать в интересах нанимателей. Он отвечает за причинение ущерба. Суд учел неправомерное увольнение сотрудника и вступившее в силу решение о выплате сотруднику невыплаченных средств.