Какие сферы жизни менеджера?

Людям, которые перегружены работой и находятся в суматохе повседневных обязанностей, рекомендуется использовать даже крошечные моменты удовольствия, для того, чтобы лучше управлять своим временем.

Эффективное управление временем – это один из терминов, которые определяют профиль хорошего менеджера. Время  на самом деле относится к не возобновляемым ресурсам, которое к тому же не зависит от нас, и единственное, что мы можем сделать в этом вопросе, это максимально использовать текущую минуту. Такой персонал, который умеет управлять своим временем, причем любого уровня, найти невероятно сложно, и подбор руководителей порой превращается в настоящую пытку для отдела персонала, и обращение в специализированную компанию по подбору персонала иногда является единственным выходом из ситуации.

Проблема Тайм-менеджмента заключается не в том, что методы и инструменты не работают, они работают настолько хорошо, насколько мы можем их использовать.

От гамбургеров до депрессии и это только начало.

Стивен Кови, автор нескольких книг на тему личностного развития, предлагает, чтобы вместо, непрерывно говорить об управлении временем, лучше поощрять лиц, работающих дополнительно к лучшему управлению самим собой. Но это собственно значит управлять самим собой? Ответ на этот вопрос прекрасно знает топ персонал, который и получает управляющие должности как правило именно потому, что эти люди научились правильно и эффективно управлять своим временем на работе.

Нужно начать с того, что человек это очень затрудненный организм, действующий в четырех основных сферах: физической, эмоциональной, ментальной и духовной. Запуск, какой-либо из этих сфер приводит к приведению в состояние разочарования, проблем и расстройств в других просторах жизни. Например, запуск физической сферы – нехватка упражнений, питания фаст-фудами и продуктами переработки – приводит к лишнему весу. Вместе, не поставка нашему организму соответствующего количества кислорода и питательных веществ негативно влияет на наш мозг и приводит к меньшей его производительности. Это в свою очередь снижает креативность и переводится впоследствии на снижение результатов и эффективности в работе. Полное отсутствие реальных результатов, влечет отсутствие признания и увеличенное давление окружающих, вызывает стресс, приведение в состояние разочарования, низкое ощущение собственной стоимости, меньшую готовность к работе, ощущение нехватки смысла в том, что мы делаем. Вот в такой простой способ поедания гамбургеров приводит нас к кризису тождества и депрессии.

Управляй энергией, а не временем

Хорошей новостью является то, что, в отличие от времени энергия является полностью возобновляемой. Правильно заботясь, друг о друге, мы можем полностью восстановиться.

Чтобы эффективно собой управлять нужно, заняться каждой из вышеупомянутых сфер и регенерировать физическую, эмоциональную, умственную и духовную энергию. Существует общее мнение, что чтобы преуспеть, менеджер должен жертвовать больше рабочего времени. Этому ошибочному убеждению подвергается много менеджеров. Между тем заботливость обо все потребности нашего организма, то физические, психические или умственные, это ключ в соответствующее управление энергией, которой распоряжается наш организм, которая одновременно является основой для продуктивной работы.