За какой период времени проводится проверка СОУТ

Все условия, сроки и необходимые меры для проверки условий труда работников регламентированы специальным законом о специальной оценке условий труда. В нем же и выделяются три вида оценки:

1. Плановый. Как правило, оговаривается заранее и имеет четкие сроки проведения.
2. Внеплановый. Проводится после специального обращения или жалобы. Может быть проведен в любое время и без предупреждения.
3. Для новых организаций. Когда предприятие только начинает свою трудовую деятельность, то оценивание производится по отдельному регламенту.

Данную процедуру не проводят на тех работниках, которые:

1. Работают из дома и не посещают предприятие или организацию.
2. Работают дистанционно и большую часть времени проводят вне рабочего места.
3. Лица, которые не относятся к ИП.

Для некоторых сотрудников данная проверка проводится в несколько этапов и имеет четкий период завершения. Как правило, проверка должна закончиться до конца текущего года.

За какой период проводится СОУТ

Стандартным сроком считается интервал – раз в пять лет. Если организация только начала свое существование, то первую оценку она должна пройти в первые шесть месяцев. Если какие-то условия труда не будут соответствовать норме, то сотруднику полагаются льготы и компенсации по СОУТ.

Бывают периоды, когда оценка осуществляется раньше положенного срока. К таким ситуациям относятся:

1. В рабочий процесс внедряется новое оборудование, сырье или технология изготовления.
2. Появляется новый класс вредности производства, что приводит к появлению новых средств индивидуальной защиты.
3. В процессе работы произошел несчастный случай.
4. Сотрудник заразился на производстве.
5. Указом вышестоящих органов предписано осуществление внеплановой оценки.